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グローエイジングの
学習支援プログラムを受けた特定技能介護士から
就労4年目で介護福祉士資格試験合格者が生まれました！！
介護福祉士への道
特定技能 介護は最長5年間の就労期間の制限があります。優秀な人材を育成しても、在留期間を超えての就労が出来ません。
本人も受入れ機関（病院・福祉施設）も長い期間の就労を希望する場合には在留資格を「介護」に変更にしなければなりません。
そのためには、介護福祉士の資格取得が条件になります。
弊社では入国前からその準備を候補者たちに説明、理解してもらい入国後から本格的な学習支援を行います。
就労しながら、難しい日本語を習得し、さらに介護福祉士の学習も行っていかなければならないため、自己学習だけでは、介護福祉士の資格取得は困難です。
彼らの5年後、10年後のキャリアと受入れ施設の人材育成計画を見据えた支援が必要となります。
経験の少ない彼らに主体性を持たせて、希望と継続する力を養う支援を私たちは一人ひとりに合わせて行っています。
本人も受入れ機関（病院・福祉施設）も長い期間の就労を希望する場合には在留資格を「介護」に変更にしなければなりません。
そのためには、介護福祉士の資格取得が条件になります。
弊社では入国前からその準備を候補者たちに説明、理解してもらい入国後から本格的な学習支援を行います。
就労しながら、難しい日本語を習得し、さらに介護福祉士の学習も行っていかなければならないため、自己学習だけでは、介護福祉士の資格取得は困難です。
彼らの5年後、10年後のキャリアと受入れ施設の人材育成計画を見据えた支援が必要となります。
経験の少ない彼らに主体性を持たせて、希望と継続する力を養う支援を私たちは一人ひとりに合わせて行っています。
介護福祉士へのロードマップ
介護福祉士への道
ステージ01
日本語力向上
- JLPT日本語能力試験 N3・N2に向けたオンデマンド学習 文字語彙・文法・読解・聴解
- 日本語講師のオンラインによる会話レッスン
- JLPT過去問題による模擬テストの実施
- 申し送り、介護記録などの筆記の反復学習
ステージ02
介護福祉士 資格取得支援プログラム
介護学習①「介護の基本」
介護福祉士オンライン研修について
介護福祉士オンライン講座を毎月第2・4の水曜日の19時30分に約1時間の講座をzoomを利用して開催し、受講後は、録画を共有し振り返りも出来るようにしています。
自宅学習としては「介護もまなべる にほんごをまなぼう」を利用し、介護のドリルを進められております。
介護福祉士オンライン研修について
オンライン授業のカリキュラム
| No | 講義内容 | 詳細 |
|---|---|---|
| 1 | オリエンテーション | 講座の目的、年間スケジュール、学習の進め方の説明 |
| 2 | ことばを覚えよう① | からだ、体位、病気、症状などについての類語や、かみ砕いた内容の説明 |
| 3 | ことばを覚えよう② | 介護でよく使用される言葉（移動・食事）についてかみ砕いた説明 P208〜218 |
| 4 | ことばを覚えよう③ | 介護でよく使用される言葉（排泄・みじたく）についてかみ砕いた説明P219〜229 |
| 5 | ことばを覚えよう④ | 介護でよく使用される言葉（入浴、清潔保持・家事）についてかみ砕いた説明 P230〜243 |
| 6 | ことばを覚えよう⑤ | 介護で使用されるその他の用語とこれまでの復習 P241〜269 |
| 7 | 介護の基本① | 介護における人間の尊厳と自立での言葉の意味を説明 |
| 8 | 介護の基本② | 介護の役割、職業倫理での言葉の意味を説明 |
| 9 | 介護の基本③ | 介護における安全の確保とリスクマネジメントでの言葉の意味を説明① |
| 10 | 介護の基本④ | 介護における安全の確保とリスクマネジメントでの言葉の意味を説明② |
| 11 | こころとからだのしくみ① | こころとからだのしくみでの言葉の意味を説明① |
| 12 | こころとからだのしくみ② | こころとからだのしくみでの言葉の意味を説明② |
| 13 | こころとからだのしくみ③ | 介護を必要とする人の理解での言葉の意味を説明 |
| 14 | こころとからだのしくみ④ | 障害の基礎的理解での言葉の意味を説明 |
| 15 | こころとからだのしくみ⑤ | 認知症の基礎的理解での言葉の意味を説明 |
| 16 | コミュニケーション技術① | コミュニケーションの基本での言葉の意味を説明 |
| 17 | コミュニケーション技術② | 利用者とのコミュニケーションでの言葉の意味を説明 |
| 18 | コミュニケーション技術③ | チームのコミュニケーションでの言葉の意味を説明 |
| 19 | 生活支援技術① | 移動の介護での言葉の意味を説明 |
| 20 | 生活支援技術② | 食事の介護での言葉の意味を説明 |
| 21 | 生活支援技術③ | 排泄の介護での言葉の意味を説明 |
| 22 | 生活支援技術④ | みじたくの介護での言葉の意味を説明 |
| 23 | 生活支援技術⑤ | 入浴・清潔保持の介護での言葉の意味を説明 |
| 24 | 生活支援技術⑥ | 家事の介護での言葉の意味を説明 |
| 25 | オリエンテーション/人間の尊厳と自立 | 2年目以降の学習の進め方の説明/人間理解と尊厳・介護における尊厳の保持、自立支援 |
| 26 | 人間関係とコミュニケーション/ 社会の理解① | 人間関係の形成・コミュニケーションの基礎/社会保障制度に関する内容 |
| 27 | 社会の理解② | 介護保険制度に関する内容 |
| 28 | 社会の理解③ | 障害者自立支援制度に関する内容 |
| 29 | 社会の理解④ | 介護実践に関連する諸制度・保険医療に関連する施策・生活保護制度 |
| 30 | こころとからだのしくみ① | こころのしくみに関する概念と理解 |
| 31 | こころとからだのしくみ② | からだと人体各部のしくみの理解 |
| 32 | こころとからだのしくみ③ | 関節可動域とボディメカニクス・身支度・移動に関連したこころとからだのしくみ |
| 33 | こころとからだのしくみ④ | 食事・入浴、清潔保持に関連したこころとからだのしくみ |
| 34 | こころとからだのしくみ⑤ | 睡眠に関連したこころとからだのしくみ・死にゆく人のこころとからだのしくみ |
| 35 | 発達と老化の理解① | 人間の成長と発達・老年期の発達と成熟・老化に伴う心身の変化 |
| 36 | 発達と老化の理解② | 高齢者の疾患の特徴・高齢者に多い疾患・脳、神経系の疾患 |
| 37 | 発達と老化の理解③ | 感覚器系・歯、口腔内・呼吸器系・胃、泌尿器系の疾患 |
| 38 | 発達と老化の理解④ | 代謝、内分泌系・骨、運動器系・消化器系の疾患 |
| 39 | 発達と老化の理解⑤ | 循環器系・皮膚系の疾患・感染症・先天性疾患 |
| 40 | 認知症の理解① | 認知ケアの歴史と理念・認知症高齢者の現状・医学的側面から見た認知症の基礎 |
介護学習②「試験対策集中講座」
介護福祉士対策講座（集中オンライン講義）について
◇計8回の講義内容について◇
- 介護福祉士試験の概要説明（時間・問題数・合格基準）。
- 試験の出題問で使われる日本語の意味の理解をする。（記述・該当・最も適切な、など）
- テストに出る日本語と意味の理解
◇自宅学習◇
- にほんごをまなぼうのドリルを積極的に解いて問題に慣れる。
今後について
これからの介護福祉士対策講座の受講流れにつきまして
日本語能力試験（JRPT）の修得に応じた受講スケジュールを考えております。
- 入国されて2年目9月からスタートのコース（最長で58回講義）
- 入国されて3年目2月からスタートのコース（最長で48回講義）
現在は、今年の受験生と来年の受験生が混在しているクラスですので、
今後に関しては同じ目標に向かって介護の学習が出来る環境が良いと考えます。
参考例
入国されて2年目9月からスタートのコース（最長で58回講義）
学習支援パートナー（提携先）のご紹介
-
日本語学習
株式会社 E-MAN (イーマン) -
介護学習
土屋ケアカレッジ
特定技能～介護の支援体制～
どんな小さな問題も放置せずに、本人と受入れ機関の双方の立場にたって、解決していくことを大切にしています。
- 支援可能国籍（言語）
-
- 英語
- インドネシア語
- 中国語
- ベトナム語
- ネパール語
- タガログ語（フィリピン）語
- タイ語
- クメール語
- ビルマ（ミャンマー）語
- その他
- 住居確保に必要な契約
支援に関する任意的支援※海外からの採用の場合 -
- 連帯保証人引受
- 家賃債務保証業者との連携
- 家具家電手配サポート
- 本人の住居契約サポート
- 不動産会社連携
- 住居契約に関わる事業者と連携
- 定期面談の方法
-
- オンライン
- 対面
- 定期面談以外の
フォロー体制 -
- 24時間365日対応ホットライン
- 現地国籍スタッフ配置
必要に応じた個別面談や生活状況の確認
- 日本語学習の機会の提供に
関する任意的支援 -
- 日本語教室案内
- オンライン日本語授業
- 日本語教師派遣
- e-learning提供
- 教材案内
- 模擬試験実施
- 介護のスキルアップに
関する支援 -
- 介護の日本語講習
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士対策講座
- 研修受講のための支援
- 受入れ機関（日本人職員）
向け研修 -
- 有（内容を右記に記載）
特定技能制度・在留資格・外国人材
キャリアアップ研修会の実施
- 在留期間の更新（1年ごと）
申請手続き（入管申請） -
- 支援委託業務の中に含む
（在留資格変更許可申請その他の手続きは別途費用）
- 支援委託料金
-
- 月額制
支援業務ごとに設定
株式会社グロー・エイジングがお役に立てるポイント
弊社は介護のエキスパートのスタッフが立ち上げた、「特定技能 介護」の外国人材に特化した有料職業紹介事業と登録支援機関事業を行っています。したがって、医療施設、介護施設の経営課題や人材に関する課題をよく伺い、弊社の専門分野の視点からの人材採用をご提案、ご支援を行っております。
また、人材選考では現地の送出し機関は信頼おける実績のある日本人オーナーが教育したところと提携しており、5年先の就労を見据えた介護福祉士資格取得支援としての教育に最も力を入れており、そのキャリアを前提とした人材を採用しています。今後はN3レベルで入国し、現地での介護研修なども送出し機関と連携して人材育成を予定しています。
